Usted acaba de ingresar a la empresa y le han informado que la inducción se llevó

a cabo la semana pasada por lo que debe esperar hasta el siguiente mes, porque
las inducciones del personal nuevo se realizan el último viernes del mes. Teniendo
en cuenta esta situación, considera que la empresa a pesar de realizar las
inducciones y de acuerdo con el artículo 2.2.4.6.11 del Decreto 1072 de 2015, está

En su empresa se ha determinado que toda la documentación del SG-SST se

conservará de forma electrónica por 20 años garantizando la preservación de la
información y el Responsable del SG-SST tendrá acceso a todos los documentos y
registros del sistema, excepto a las historias clínicas ocupacionales de los
trabajadores ya que no cumple con el perfil de médico especialista en Seguridad y
Salud en el Trabajo. Considera que la decisión es
a. Adecuada
b. Inadecuada

La empresa en la que te encuentras laborando actualmente, fabrica, importa,

distribuye, comercializa y usa productos químicos peligrosos y durante la auditoría
han identificado que la empresa no cuenta con un programa de trabajo con
actividades, recursos, responsables, metas e indicadores para la prevención de
accidentes industriales mayores. De acuerdo con el caso, la no conformidad
encontrada se encuentra relacionada con:
a. Artículo 22 de la Resolución 0312 de 2019
b. Artículo 2.2.4.6.15 del Decreto 1072 de 2015
c. Artículo 33 de la Resolución 0312 de 2019
d. Ninguno de los anteriores

Durante la aplicación de la evaluación inicial bajo los estándares mínimos del SG-
SST, el Responsable del SG-SST ha identificado que el Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el trabajo, lleva a cabo la reunión mensual y cuenta con las
actas de cada una de ellas, la asistencia no es muy consistente y no está
acompañando las inspecciones de seguridad, ni participando en las investigaciones
de los accidentes de trabajo, cómo calificaría el criterio de la evaluación teniendo
en cuenta los hallazgos de acuerdo con los criterios de los estándares mínimos del
SG-SST, teniendo en cuenta el artículo 27 de la Resolución 0312 de 2019
FACTURACION (09:44 ):
urante la aplicación de la evaluación inicial bajo los estándares mínimos del SG-
SST, el Responsable del SG-SST ha identificado que el Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el trabajo, lleva a cabo la reunión mensual y cuenta con las
actas de cada una de ellas, la asistencia no es muy consistente y no está
acompañando las inspecciones de seguridad, ni participando en las investigaciones
de los accidentes de trabajo, cómo calificaría el criterio de la evaluación teniendo
en cuenta los hallazgos de acuerdo con los criterios de los estándares mínimos del
SG-SST, teniendo en cuenta el artículo 27 de la Resolución 0312 de 2019
a. Cumple
b. Cumple parcialmente
c. No cumple
d. Ninguna de las anteriores

El responsable del SG-SST lleva a cabo la medición de los indicadores: Frecuencia

de accidentes de trabajo, Severidad de accidentes de trabajo y ausentismo.
Considera que como no tiene enfermedades laborales, ni accidentes mortales, no
lleva a cabo ninguna medición de estos ni los considera indicadores a tener en
cuenta. De acuerdo con el escenario, la postura del Responsable del SG-SST
a. Correcta porque no es necesario medirlos
b. Incorrecta porque estos hacen parte de los indicadores mínimos del SG-SST y
debe mantenerse registro

En una actividad planificada por el área de Mantenimiento de la empresa, ha sido

contratada una empresa contratista sin informar previamente al área de SST y sin
tener claros los requisitos de Seguridad que deben cumplirse. Durante la ejecución
del contrato uno de los trabajadores de la empresa contratista sufre un accidente
de trabajo, el cual no es comunicado a la empresa contratante y no es considerado
en los indicadores de frecuencia y severidad de accidentalidad. Teniendo en cuenta
lo anterior, ¿hay un incumplimiento de acuerdo con el artículo 30 de la Resolución
0312 de 2019?
a. Verdadero
b. Falso
En revisión del SG-SST se ha identificado que la empresa cuenta con indicadores
de estructura, proceso y resultado para cada uno de los elementos planteados
como necesarios para la construcción de estos, cada indicador cuenta con la ficha,
sin embargo, no se logra evidenciar que los indicadores sean medidos, ni
revisados. Teniendo en cuenta el caso, la empresa:
a. Cumple con el requisito
b. No cumple con el requisito

En el plan de trabajo del SG-SST se encuentran definidas las actividades del

sistema, sin embargo, éstas no se encuentran enfocadas hacia el cumplimiento de
los objetivos de SST, adicionalmente los recursos asignados en el presupuesto no
están alineados con el plan de trabajo. Teniendo en cuenta el caso y lo establecido
en el artículo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015, qué recomendaría a la empresa:
a. Mantener el plan de trabajo que tienen definido
b. Ajustar el plan de trabajo teniendo en cuenta los objetivos de SST que se hayan
definido
c. Ajustar el plan de trabajo incluyendo los recursos necesarios para la ejecución
de las actividades que le permitirán alcanzar los objetivos de SST definidos
d. b y c

En la empresa en la que trabaja se ha planificado el sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo teniendo en cuenta el resultado de la evaluación
inicial y otros elementos importantes como los riesgos prioritarios y las estadísticas
de accidentalidad, enfermedad laboral y ausentismo. ¿Que permite definir la
planificación teniendo en cuenta los elementos planteados?
a. Prioridades y recursos para la gestión
b. Plan de Trabajo anual, objetivos
c. Indicadores
d. Todas de las anteriores

MODULO 2 NUEVA
Durante la aplicación de la evaluación inicial bajo los estándares mínimos del SG-
SST, el Responsable del SG-SST ha identificado que el Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el trabajo, lleva a cabo la reunión mensual y cuenta con las
actas de cada una de ellas, la asistencia no es muy consistente y no está
acompañando las inspecciones de seguridad, ni participando en las investigaciones
de los accidentes de trabajo, cómo calificaría el criterio de la evaluación teniendo
en cuenta los hallazgos de acuerdo con los criterios de los estándares mínimos del
SG-SST, teniendo en cuenta el artículo 27 de la Resolución 0312 de 2019
a. Cumple
b. Cumple parcialmente
c. No cumple
d. Ninguna de las anteriores

En la empresa en la que trabaja, Usted es el responsable del SG-SST y para el

ejercicio de planeación del Sistema ha recolectado información relacionada con
estadísticas de accidentalidad de los dos últimos años, enfermedades laborales en
el trascurso del tiempo desde la creación de la empresa, estadísticas de
ausentismo de origen común y laboral, encontrando los siguiente: - Estadísticas de
accidentalidad: predominan los accidentes relacionados con manipulación de
cargas y posturas prolongadas (lesiones en espalda, manos y miembros
superiores), seguido por accidentes relacionados con exposición a sustancias
químicas (lesiones en ojos y piel) y un accidente de tránsito del mensajero
calificado como grave. - Estadísticas de enfermedad laboral: Han sido calificadas
dos enfermedades laborales (Síndrome de Túnel Carpiano y Bursitis de la mano)
ambos relacionados, de acuerdo con el Decreto 1477 de 2014, con agentes
ergonómicos - Estadísticas de ausentismo de origen común y laboral: predominan
las incapacidades por lesiones lumbares e infecciones respiratorias - Resultado de
la evaluación inicial bajo estándares mínimos: Se encuentra, de acuerdo con los
criterios de los estándares mínimos del SG-SST en 28% (CRÍTICO) Teniendo en
cuenta el escenario, cuál(es) de los siguientes objetivos se ajusta más al contexto
actual de la empresa:
a. Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales
b. Identificar los peligros y riesgos asociados con sus actividades
c. Asegurar la implementación del Plan estratégico de Seguridad Vial
d. Reducir en un 5% la accidentalidad relacionada con riesgo ergonómico

En una empresa de mensajería se ha elaborado el plan de capacitación anual, en

el cual han sido incluidos para todos los trabajadores de la empresa, temas como
Inspecciones de seguridad, reporte e investigación de Accidentes de trabajo,
Higiene postural, Cuidado de las manos, Comunicación asertiva y conservación
auditiva. Si dentro de la identificación de peligros, evaluación y valoración de
riesgos, se encuentra priorizado el riesgo de tránsito por la alta exposición de los
trabajadores a este y porque ya se ha expresado en varios accidentes, ¿qué le
recomendaría a la empresa?
a. Que mantenga los temas planteados
b. Que elimine los demás temas y solo incluya temas relacionados con riesgo de
tránsito
c. Que realice una revisión del plan, clasifique los temas de acuerdo con el público
objetivo e incluya temas relacionados con prevención del riesgo de tránsito
d. Que incluya el Riesgo de tránsito en los temas

En una empresa de 75 trabajadores que se encuentra clasificada en Riesgo IV, la

alta dirección ha designado unos recursos físicos, humanos y financieros para la
implementación, mantenimiento y mejora del SG-SST. Dentro de los recursos
humanos ha determinado que el Responsable del SG-SST será el líder de Gestión
Humana, aunque no cuente con el perfil definido en el artículo 17 de la Resolución
0312 de 2019. Teniendo en cuenta el caso, considera que la decisión tomada es:
a. Acorde con el requisito
b. No acorde con el requisito
d. Todas de las anteriores

Durante la aplicación de la evaluación inicial bajo los estándares mínimos del SG-SST, el
Responsable del SG-SST ha identificado que el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo,
lleva a cabo la reunión mensual y cuenta con las actas de cada una de ellas, la asistencia no es muy
consistente y no está acompañando las inspecciones de seguridad, ni participando en las
investigaciones de los accidentes de trabajo, cómo calificaría el criterio de la evaluación teniendo
en cuenta los hallazgos de acuerdo con los criterios de los estándares mínimos del SG-SST,
teniendo en cuenta el artículo 27 de la Resolución 0312 de 2019

a. Cumple

b. Cumple parcialmente

c. No cumple

d. Ninguna de las anteriores

En la empresa en la que trabaja, Usted es el responsable del SG-SST y para el ejercicio de

planeación del Sistema ha recolectado información relacionada con estadísticas de accidentalidad
de los dos últimos años, enfermedades laborales en el trascurso del tiempo desde la creación de la
empresa, estadísticas de ausentismo de origen común y laboral, encontrando los siguiente: -
Estadísticas de accidentalidad: predominan los accidentes relacionados con manipulación de
cargas y posturas prolongadas (lesiones en espalda, manos y miembros superiores), seguido por
accidentes relacionados con exposición a sustancias químicas (lesiones en ojos y piel) y un
accidente de tránsito del mensajero calificado como grave. - Estadísticas de enfermedad laboral:
Han sido calificadas dos enfermedades laborales (Síndrome de Túnel Carpiano y Bursitis de la
mano) ambos relacionados, de acuerdo con el Decreto 1477 de 2014, con agentes ergonómicos -
Estadísticas de ausentismo de origen común y laboral: predominan las incapacidades por lesiones
lumbares e infecciones respiratorias - Resultado de la evaluación inicial bajo estándares mínimos:
Se encuentra, de acuerdo con los criterios de los estándares mínimos del SG-SST en 28% (CRÍTICO)
Teniendo en cuenta el escenario, cuál(es) de los siguientes objetivos se ajusta más al contexto
actual de la empresa:

a. Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales

b. Identificar los peligros y riesgos asociados con sus actividades

c. Asegurar la implementación del Plan estratégico de Seguridad Vial

d. Reducir en un 5% la accidentalidad relacionada con riesgo ergonómico

En una empresa de mensajería se ha elaborado el plan de capacitación anual, en el cual han sido
incluidos para todos los trabajadores de la empresa, temas como Inspecciones de seguridad,
reporte e investigación de Accidentes de trabajo, Higiene postural, Cuidado de las manos,
Comunicación asertiva y conservación auditiva. Si dentro de la identificación de peligros,
evaluación y valoración de riesgos, se encuentra priorizado el riesgo de tránsito por la alta
exposición de los trabajadores a este y porque ya se ha expresado en varios accidentes, ¿qué le
recomendaría a la empresa?

a. Que mantenga los temas planteados

b. Que elimine los demás temas y solo incluya temas relacionados con riesgo de tránsito

c. Que realice una revisión del plan, clasifique los temas de acuerdo con el público objetivo e
incluya temas relacionados con prevención del riesgo de tránsito

d. Que incluya el Riesgo de tránsito en los temas

En una empresa de 75 trabajadores que se encuentra clasificada en Riesgo IV, la alta dirección ha
designado unos recursos físicos, humanos y financieros para la implementación, mantenimiento y
mejora del SG-SST. Dentro de los recursos humanos ha determinado que el Responsable del SG-
SST será el líder de Gestión Humana, aunque no cuente con el perfil definido en el artículo 17 de la
Resolución 0312 de 2019. Teniendo en cuenta el caso, considera que la decisión tomada es:

a. Acorde con el requisito

b. No acorde con el requisito

En la empresa en la que trabaja, es el responsable del SG-SST y para el ejercicio de planeación del
SG-SST ha recolectado información relacionada con estadísticas de accidentalidad de los dos
últimos años, enfermedades laborales en el trascurso del tiempo desde la creación de la empresa,
estadísticas de ausentismo de origen común y laboral, encontrando los siguiente: - Estadísticas de
accidentalidad: predominan los accidentes relacionados con manipulación de cargas y posturas
prolongadas (lesiones en espalda, manos y miembros superiores), seguido por accidentes
relacionados con exposición a sustancias químicas (lesiones en ojos y piel) y un accidente de
tránsito del mensajero calificado como grave. - Estadísticas de enfermedad laboral: Han sido
calificadas dos enfermedades laborales (Síndrome de Túnel Carpiano y Bursitis de la mano) ambos
relacionados con agentes ergonómicos, de acuerdo con el Decreto 1477 de 2014 - Estadísticas de
ausentismo de origen común y laboral: predominan las incapacidades por lesiones lumbares e
infecciones respiratorias - Resultado de la evaluación inicial bajo estándares mínimos: Se
encuentra, de acuerdo con los criterios de los estándares mínimos del SG-SST en 28% (CRÍTICO)
Teniendo en cuenta el escenario, establecería objetivos de SST principalmente enfocados a:

a. Intervención del Riesgo ergonómico

b. Intervención del Riesgo químico

c. Intervención del Riesgo público

d. Ninguna de las anteriores

b. No acorde con el requisito

En el plan de trabajo del SG-SST se encuentran definidas las actividades del
sistema, sin embargo, éstas no se encuentran enfocadas hacia el cumplimiento de
los objetivos de SST, adicionalmente los recursos asignados en el presupuesto no
están alineados con el plan de trabajo. Teniendo en cuenta el caso y lo establecido
en el artículo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015, qué recomendaría a la empresa:
a. Mantener el plan de trabajo que tienen definido
b. Ajustar el plan de trabajo teniendo en cuenta los objetivos de SST que se hayan
definido
c. Ajustar el plan de trabajo incluyendo los recursos necesarios para la ejecución
de las actividades que le permitirán alcanzar los objetivos de SST definidos
d. b y c

En revisión del SG-SST se ha identificado que la empresa cuenta con indicadores

de estructura, proceso y resultado para cada uno de los elementos planteados
como necesarios para la construcción de estos, cada indicador cuenta con la ficha,
sin embargo, no se logra evidenciar que los indicadores sean medidos, ni
revisados. Teniendo en cuenta el caso, la empresa:
a. Cumple con el requisito
b. No cumple con el requisito
En una auditoría realizada a la empresa en la que Usted trabaja, se ha evidenciado
los siguientes aspectos en la Identificación de peligros, evaluación y valoración de
riesgos: - Se encuentran definidas unas medidas de prevención y control de los
riesgos prioritarios, las cuales no han sido ejecutadas por parte de los
responsables. Al validar con los responsables de las áreas donde se identificó el
hallazgo, manifiestan que no conocían las medidas planteadas porque nunca han
participado en el ejercicio de identificación de peligros, evaluación y valoración de
riesgos, adicionalmente, consideran que el área de SST es la encargada de realizar
todas esas actividades. - No están siendo consideradas las actividades realizadas
por los contratistas ni aquellas que se realizan por fuera de la empresa - La última
revisión se llevó a cabo hace 18 meses - Las medidas de prevención y control, no
se encuentran establecidas acorde con la jerarquía de controles Teniendo en
cuenta el caso, hacía que numeral enfocaría la no conformidad:
a. Artículo 2.2.4.6.15 del Decreto 1072 de 2015
b. Artículo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015
c. Artículo 2.2.4.6.23 del Decreto 1072 de 2015
d. Artículo 18 de la Resolución 1111 de 2017

En la empresa en la que Usted trabaja se han instalado unos buzones como

mecanismo de comunicación interna para la recepción de inquietudes, ideas y
aportes de los trabajadores en materia de SST. Teniendo en cuenta el artículo
2.2.4.6.14 del Decreto 1072 de 2015, la empresa se deberá asegurarse de:
a. Recibir y documentar las comunicaciones que se encuentran en el buzón
b. Recibir y archivar como evidencia las comunicaciones que se encuentren en el
buzón
c. Recibir, documentar y responder todas las comunicaciones que se encuentren
en el buzón
d. Ninguna de las anteriores

En la empresa en la que Usted trabaja se han instalado unos buzones como

mecanismo de comunicación interna para la recepción de inquietudes, ideas y
aportes de los trabajadores en materia de SST. Teniendo en cuenta el artículo
2.2.4.6.14 del Decreto 1072 de 2015, la empresa se deberá asegurarse de:
a. Recibir y documentar las comunicaciones que se encuentran en el buzón
b. Recibir y archivar como evidencia las comunicaciones que se encuentren en el
buzón
c. Recibir, documentar y responder todas las comunicaciones que se encuentren
en el buzón
d. Ninguna de las anteriores

Una vez evaluada la Política de SST de la empresa de acuerdo con el artículo

2.2.4.6.5 y 2.2.4.6.6, se encontró que esta cuenta con los siguientes elementos: -
Compromiso con la SST, con la identificación del peligros, evaluación y valoración
de riesgos y el establecimiento de controles y con la promoción y prevención de la
salud de los trabajadores a través de la mejora continua del SG-SST - Firma del
responsable del SG-SST y la fecha de elaboración o revisión de la política - Se
encuentra documentada y comunicada al COPASST Teniendo en cuenta el
escenario, esta política debe:
a. Ser ajustada incluyendo un compromiso con el cumplimiento de los requisitos
legales y la firma del representante legal
b. Mantenerse como está
c. Ser ajustada incluyendo la comunicación a todas las partes interesadas y la
publicación en sitios visibles
d. a y c son correctas

MODULO 3.

Durante auditoría realizada a una de las áreas de la empresa, se identifica que por
parte del área de SST se ha planificado y notificado la realización del simulacro en
dos ocasiones y no se ha llevado a cabo. Frente a esta situación los líderes
manifiestan que no pueden parar las actividades para realizar un simulacro pues
sería tiempo que pierden de la producción.
Teniendo en cuenta este escenario quién debería liderar la definición y aplicación
de las acciones correctivas correspondientes
a. Líder del proceso
b. responsable del SG-SST
La empresa en la que trabaja ha decidido realizar un proyecto de expansión a
través de la consolidación de 3 puntos de venta en diferentes sitios de la ciudad,
desde el diseño del proyecto se ha involucrado el área de Seguridad y Salud en el
Trabajo y al COPASST quienes han apoyado junto con los líderes del proyecto y de
los diferentes procesos, la identificación de peligros, evaluación y valoración de
riesgos, la determinación de controles antes, durante y después de la
consolidación de este cambio y se han definido los mecanismos de comunicación
pertinentes para mantener enterado al personal relacionado con las modificaciones
que se han realizado, según está planteado desde el Procedimiento para la gestión
del cambio.
Teniendo en cuenta lo establecido por el Decreto 1072 de 2015, qué elementos del
SG-SST podrían actualizarse a partir de los cambios que se presentan en la
organización:
a. Plan de Trabajo anual del SG-SST
b. Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos y la Identificación
de amenazas y análisis de vulnerabilidad
d. a y b son correctas
Oc. Ninguna de las anteriores

De acuerdo con la Resolución 0312 de 2019, en caso de requerirse la participación

de agremiaciones u asociaciones para la afiliación colectiva a la seguridad social de
trabajadores independientes, la empresa o contratante debe verificar:
a. Que esté aprobada y registrada en el Ministerio de Salud y Protección Social
dicha entidad
b. Que la afiliación del trabajador independiente o agremiado esté acorde a la ley
c. Ninguna de las anteriores
d. a y b son correctas

Dentro de las inspecciones de seguridad se ha planificado de manera semanal la

inspección a los equipos de emergencia, incluyendo sistemas de alerta,
señalización y alarma, con el fin de garantizar su disponibilidad y buen
funcionamiento. Las inspecciones se han llevado a cabo por parte de personal de
Brigada, el COPASST o el área de SST, se han reportado algunas desviaciones que
se han identificado y a pesar esto, cada que realizan inspección identifican en
muchos casos los mismos hallazgos sin intervenir.
Teniendo en cuenta la situación, ¿que le recomendaría a la empresa?
a. Realizar un consolidado de los hallazgos y determinar: acciones para el cierre de
los hallazgos, responsables de la gestión, recursos necesarios para la ejecución,
fecha de seguimiento y cierre de acciones
b. Evaluar la periodicidad y determinar de acuerdo con la magnitud y la capacidad
para el cierre de los hallazgos una periodicidad que les permita realizar el cierre de
los hallazgos
c. Mantener la programación de las inspecciones de los equipos de seguridad y
seguir ejecutando sin que se hayan subsanado los hallazgos
d. a y b son correctas

En la identificación de Peligros, evaluación y valoración de riesgos, se ha

identificado que las medidas de prevención y control se encuentran clasificadas de
acuerdo con la jerarquía de controles, sin embargo en varios de los riesgos que se
encuentran clasificados como prioritarios, no hay medidas definidas de ningún tipo.
Considerando este escenario, el equipo auditor determina que hay un hallazgo
importante a tener en cuenta, usted considera que:
a. Si es un hallazgo importante, pues los riesgos prioritarios deben tener definidas
acciones para su intervención y reducción
b. No es un hallazgo importante, pues los demás riesgos si tienen acciones
definidas
c. No es un hallazgo importante, pues en la Identificación de peligros, evaluación y
valoración de riesgos, lo que se necesita es que por lo menos hayan algunas
medidas
d. Ninguna de las anteriores

En su empresa se está llevando a cabo la adecuación locativa de una de las sedes

y uno de los contratistas ha tenido un accidente de trabajo, teniendo en cuenta lo
establecido por el Decreto 1072 de 2015, el contratista debe informarle a:
a. Nadie
b. Su empleador
c. Su contratante
d. b y c son correctas
En la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos, se encuentran
definidas las medidas de prevención y control, sin embargo, no hay una
clasificación de acuerdo con la jerarquía de controles, adicionalmente, estas
medidas no se encuentran consideradas en el plan de trabajo anual.
Teniendo en cuenta lo anterior, ¿considera que hay un incumplimiento normativo'
Si
No

Estas medidas: rotación de personal, cambios en la duración o tipo de jornada de

trabajo, señalización, advertencia, demarcación de zonas de riesgo,
implementación de sistemas de alarma, controles de acceso a áreas de riesgo, son
consideradas:
a. Medidas de eliminación
b. Controles administrativos
c. Controles de ingeniería
d. Todas las anteriores

En la empresa en la que usted trabaja, el empleador suministra los equipos y

elementos de protección personal (EPP) a los trabajadores sin embargo no
desarrolla acciones necesarias para que sean utilizados por los trabajadores, y para
que estos conozcan el deber de usarlos, la forma correcta de utilizarlos y para que
el mantenimiento o reemplazo de los mismos se haga de forma tal, que se asegure
su buen funcionamiento y recambio según vida útil para la protección de los
trabajadores.
Teniendo en cuenta lo anterior, qué mecanismo recomendaría para dar
cumplimiento al requisito establecido en el parágrafo 1 del artículo 2.2.4.6.24 del
Decreto 1072 de 2015
a. Realizar capacitación en uso, mantenimiento y cambio de EPP a todos los
trabajadores
b. Realizar inspecciones que incluyan la revisión del uso de EPP
c. Implementar Programas de Observación de comportamiento
d. Todas las anteriores

De acuerdo con el artículo 26 de la Resolución 0312 de 2019, los sistemas de

gestión se ejecutarán de enero a diciembre o en cualquier fracción del año si la
empresa o entidad es creada durante el respectivo año, lo que se define como la
implementación definitiva del SG-SST, la cual deberá llevarse a cabo desde:
a. Enero de 2019 en adelante
b. Enero de 2020 en adelante
c. Enero de 2021 en adelante
d. Enero de 2022 en adelante

NUEVA MODULO 3..

En la identificación de Peligros, evaluación y valoración de riesgos, se ha

identificado que las medidas de prevención y control se encuentran clasificadas de
acuerdo con la jerarquía de controles, sin embargo en varios de los riesgos que se
encuentran clasificados como prioritarios, no hay medidas definidas de ningún tipo.
Considerando este escenario, el equipo auditor determina que hay un hallazgo
importante a tener en cuenta, usted considera que:
a. Si es un hallazgo importante, pues los riesgos prioritarios deben tener definidas
acciones para su intervención y reducción
b. No es un hallazgo importante, pues los demás riesgos si tienen acciones
definidas
c. No es un hallazgo importante, pues en la Identificación de peligros, evaluación y
valoración de riesgos, lo que se necesita es que por lo menos hayan algunas
medidas
d. Ninguna de las anteriores

d. Ninguna de las anteriores

Durante auditoría realizada a una de las áreas de la empresa, se identifica que por
parte del área de SST se ha planificado y notificado la realización del simulacro en
dos ocasiones y no se ha llevado a cabo. Frente a esta situación los líderes
manifiestan que no pueden parar las actividades para realizar un simulacro pues
sería tiempo que pierden de la producción.
Teniendo en cuenta este escenario quién debería liderar la definición y aplicación
de las acciones correctivas correspondientes
a. Líder del proceso
b. Responsable del SG-SST
c. Líder de la Brigada
d. Ninguno de los anteriores

De acuerdo con el artículo 26 de la Resolución 0312 de 2019, los sistemas de

gestión se ejecutarán de enero a diciembre o en cualquier fracción del año si la
empresa o entidad es creada durante el respectivo año, lo que se define como la
implementación definitiva del SG-SST, la cual deberá llevarse a cabo desde:
a. Enero de 2019 en adelante
b. Enero de 2020 en adelante
c. Enero de 2021 en adelante
d. Enero de 2022 en adelante

En la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos, se encuentran

definidas las medidas de prevención y control, sin embargo no hay una
clasificación de acuerdo con la jerarquía de controles, adicionalmente, estas
medidas no se encuentran consideradas en el plan de trabajo anual.
Teniendo en cuenta lo anterior, ¿considera que hay un incumplimiento normativo'
Si
No

El jardinero de la empresa ha manifestado en repetidas ocasiones que la

guadañadora ha venido presentando fallas pues se apaga inesperadamente
después de un fuerte ruido, a pesar de este reporte, el empleador le pide que
continúe su labor pues viene una visita de un cliente muy importante y el jardín
debe estar organizado.
Frente a esta situación que requisito de la norma está siendo omitido:
a. Artículo 2.2.4.6.24 del Decreto 1072 de 2015
b. Artículo 2.2.4.6.23 del Decreto 1072 de 2015
c. Artículo 2.2.4.6.16 del Decreto 1072 de 2015
d. Ninguno de los anteriores

De acuerdo con la Resolución 0312 de 2019, en caso de requerirse la participación

de agremiaciones u asociaciones para la afiliación colectiva a la seguridad social de
trabajadores independientes, la empresa o contratante debe verificar:
a. Que esté aprobada y registrada en el Ministerio de Salud y Protección Social
dicha entidad
b. Que la afiliación del trabajador independiente o agremiado esté acorde a la ley
c. Ninguna de las anteriores
d. a y b son correctas

En su empresa, la cual fabrica, importa, distribuye, comercializa y usa productos

químicos peligros, se ha llevado a cabo auditoría al sistema de gestión y se ha
identificado que no cuenta con un programa de trabajo con actividades, recursos,
responsables, metas e indicadores para la prevención de accidentes en industrias
mayores, con la respectiva clasificación y etiquetado de acuerdo con el Sistema
Globalmente Armonizado de clasificación y etiquetado de productos químicos.
Teniendo en cuenta este escenario, ¿a que numeral se enfocaría la desviación o No
conformidad?
a. Artículo 2.2.4.6.15 del Decreto 1072 de 2015
b. Artículo 26 de la Resolución 0312 de 2019
c. Artículo 33 de la Resolución 0312 de 2019
d. Ninguno de las anteriores

En la empresa se cuenta con diferentes contratistas que realizan actividades de

aseo y limpieza, vigilancia, mantenimiento locativo. El responsable de SG-SST ha
establecido que una vez al año llevará a cabo la inducción a los contratistas, por lo
que aquellos que ingresen posterior a ésta deberán esperar la nueva programación
para hacer parte de la inducción.
Teniendo en cuenta esta situación considera que la empresa está:
a. Acorde con el requisito porque realiza la inducción a los contratistas
b. No acorde con el requisito porque debe considerar la rotación del personal y
garantizar que todos reciben la información de SST antes del inicio de labores
c. Acorde con el requisito porque cada año lleva a cabo la inducción
d. Ninguna de las anteriores

Estas medidas: rotación de personal, cambios en la duración o tipo de jornada de

trabajo, señalización, advertencia, demarcación de zonas de riesgo,
implementación de sistemas de alarma, controles de acceso a áreas de riesgo, son
consideradas:
a. Medidas de eliminación
b. Controles administrativos
c. Controles de ingeniería
d. Todas las anteriores

El jardinero de la empresa ha manifestado en repetidas ocasiones que la

guadañadora ha venido presentando fallas pues se apaga inesperadamente
después de un fuerte ruido, a pesar de este reporte, el empleador le pide que
continúe su labor pues viene una visita de un cliente muy importante y el jardín
debe estar organizado.
Frente a esta situación que requisito de la norma está siendo omitido:
a. Artículo 2.2.4.6.24 del Decreto 1072 de 2015
b. Artículo 2.2.4.6.23 del Decreto 1072 de 2015
c. Artículo 2.2.4.6.16 del Decreto 1072 de 2015
d. Ninguno de los anteriores
De acuerdo con la Resolución 0312 de 2019, en caso de requerirse la participación
de agremiaciones u asociaciones para la afiliación colectiva a la seguridad social de
trabajadores independientes, la empresa o contratante debe verificar:
a. Que esté aprobada y registrada en el Ministerio de Salud y Protección Social
dicha entidad
b. Que la afiliación del trabajador independiente o agremiado esté acorde a la ley
c. Ninguna de las anteriores
d. a y b son correctas

En su empresa, la cual fabrica, importa, distribuye, comercializa y usa productos

químicos peligros, se ha llevado a cabo auditoría al sistema de gestión y se ha
identificado que no cuenta con un programa de trabajo con actividades, recursos,
responsables, metas e indicadores para la prevención de accidentes en industrias
mayores, con la respectiva clasificación y etiquetado de acuerdo con el Sistema
Globalmente Armonizado de clasificación y etiquetado de productos químicos.
Teniendo en cuenta este escenario, ¿a que numeral se enfocaría la desviación o No
conformidad?
a. Artículo 2.2.4.6.15 del Decreto 1072 de 2015
b. Artículo 26 de la Resolución 0312 de 2019
c. Artículo 33 de la Resolución 0312 de 2019
d. Ninguno de las anteriores

Estas medidas: rotación de personal, cambios en la duración o tipo de jornada de

trabajo, señalización, advertencia, demarcación de zonas de riesgo,
implementación de sistemas de alarma, controles de acceso a áreas de riesgo, son
consideradas:
a. Medidas de eliminación
b. Controles administrativos
c. Controles de ingeniería
d. Todas las anteriores
En el procedimiento de compras y contrataciones, se encuentran definidos los
requisitos comerciales y de SST para la selección y evaluación de proveedores y
contratistas, dentro de los cuales se encuentra verificar, constatar y tener
documentado el cumplimiento de los estándares mínimos del SG-SST. Al revisar la
aplicación con tres casos seleccionados por el equipo auditor, identificaron que los
documentos comerciales se encuentran al día, sin embargo, ninguno de los casos
ha presentado evidencia de aplicación de los estándares mínimos del SG-SST.
Teniendo en cuenta lo anterior, ¿a que numeral de la norma enfocaría la no
conformidad?
a. Artículo 2.2.4.6.27 del Decreto 1072 de 2015
b. Artículo 23 de la Resolución 0312 de 2019
c. Artículo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015
d. Ninguno de los anteriores

MODULO 4.
Durante el año 2017 se presentaron en su empresa 20 incidentes reportados por
los trabajadores, de los cuales solo fueron investigados 5. De acuerdo con el
Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 1401 de 2007, la decisión fue la adecuada
a. Si, porque solo se investiga lo mas relevante
b. No, porque todos los incidentes se deben investigar
c. Si, porque solo se investigan los accidentes de trabajo
d. Ninguna de las anteriores

En su empresa se lleva a cabo la investigación de los incidentes, accidentes y

enfermedades laborales, de la cuál surgen acciones para intervenir las causas que
generaron los eventos. Estas acciones deben ser conocidas por los trabajadores
directamente relacionados con sus causas o con sus controles
a. Verdadero
b. Falso

En su empresa cuentan con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo ya implementado y viene funcionando desde el año 2016 dando
cumplimiento a los lineamientos establecidos. En el año 2017 realizaron auditoria
al sistema y revisión por la dirección y han definido que teniendo en cuenta el
desempeño del sistema no se llevará a cabo auditoría en el año 2018, si no que se
hará cada dos años. Teniendo en cuenta lo definido en el artículo 2.2.4.6.29 del
Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, es adecuado no llevar a cabo
la auditoría y revisión por la dirección en el año 2018
a. Verdadero
b. Falso
El programa de auditoría debe comprender entre otros:
a. La definición de la idoneidad de la persona que sea auditora, la periodicidad, la
metodología, la presentación de informes y Capacitar al COPASST
b. La definición de la idoneidad de la persona que sea auditora, el alcance de la
auditoría, la periodicidad, la metodología para realizar la auditoria
c. La definición de la idoneidad de la persona que sea auditora, el alcance de la
auditoría, la periodicidad, la metodología y la presentación de informes
d. Ninguna de las anteriores

En la revisión por la dirección que se llevó a cabo en su empresa únicamente fue

considerada la información relacionada con accidentes de trabajo, enfermedad
laboral y ausentismo, a pesar de haber sido planteados otros temas enfocados en
la prevención y acciones de mejora para el sistema, se consideró que estos no
tenían tanta relevancia. Teniendo en cuenta el caso, hacía que numeral enfocaría
el hallazgo
a. Artículo 2.2.4.6.32 del Decreto 1072 de 2015
b. Artículo 2.2.4.6.31 del Decreto 1072 de 2015
c. Artículo 2.2.4.6.30 del Decreto 1072 de 2015
d. Ninguno de las anteriores

El pasado 20 de abril se presentó un accidente de trabajo, el cual fue calificado

como accidente grave acorde con la definición de la resolución 1401 de 2007.
Teniendo en cuenta lo establecido en el Decreto 1072 de 2015, Decreto Ley 1295
de 1994 y la Resolución 1401 de 2007 el evento debe ser reportado a:
a. ARL
b. ARL, EPS
c. ARL, EPS, Ministerio de Trabajo
d. ARL, Ministerio de Trabajo
Actualmente en su empresa se encuentran calificadas dos enfermedades laborales,
una del año 2016 y otra del año 2017, las cuales no han sido investigadas.
Teniendo en cuenta el decreto 1072 de 2015, se está omitiendo el cumplimiento
de algún requisito por parte del empleador en cuanto a la investigación de
enfermedades laborales
a. No, porque las enfermedades laborales no se tienen que investigar
b. Si, porque la investigación de enfermedad Laboral debe llevarse a cabo por
parte de equipo investigador conformado por: Jefe del área donde ocurrió el
evento, Representante del COPASST, Responsable del SG-SST, Trabajador
c. Si, porque la investigación de enfermedades laborales debe llevarse a cabo por
parte de equipo investigador conformado por: Jefe del área donde ocurrió el
evento, Representante del COPASST, Responsable del SG-SST
d. Ninguna de las anteriores

La selección del personal auditor implicará necesariamente aumento en la planta

de cargos existente
a. Verdadero
b. Falso

En su empresa se ha llevado a cabo la auditoría al SG-SST y se han identificado

algunos hallazgos relevantes que deben ser intervenidos y le han designado al
Responsable del SG-SST ejecutar las acciones pertinentes pues consideran que es
él quien debe hacerlo por ser la persona de Seguridad y Salud. Considera que
todos los hallazgos identificados en una auditoría deben ser subsanados por el
Responsable del SG-SST
a. Si, porque es el Responsable del SG-SST
b. No, porque cada área o proceso debe definir las acciones necesarias de acuerdo
con los hallazgos identificados

En el alcance de la auditoría al SG-SST debe considerarse el cumplimiento de la

política de Seguridad y Salud en el trabajo, qué elementos revisaría para verificar
el cumplimiento:
a. Que esté firmada por el Representante legal y que cuente con la fecha
b. Que se encuentre documentada, publicada y comunicada
c. a y b
d. Ninguna de las anteriores