Webinaire nº 2 : Une conception du counseling de carrière centrée sur l’action décisionnelle adaptative
Date : Vendredi 24 avril 2020, 12 h – 13 h HE
Présentateur : Louis Cournoyer, Université du Québec à Montréal, Canada
Le développement de carrière des individus se construit dans la temporalité. Notre parcours de vie et tout ce qui le compose participe à l’élaboration de projets personnels, qui à leur tour, au-travers de leur réussite, de leur échec, sinon de leur interruption, viennent refaçonner notre histoire développementale. À chaque instant de notre vie (passée, présente ou anticipée), nous mettons continuellement en œuvre des stratégies d’ajustement plus ou moins adaptatives en regard des contextes propres à nos vies. Au cœur de ces tensions biographiques (parcours de vie, projets personnels) et interactionnistes (forces de contextes, stratégies d’ajustement), se trouve un individu qui tente du mieux qu’il peut de répondre à ses besoins.
Apprentissages liés au webinaire :
Comment chaque individu traite l’information sur soi et s’ajuste de manière plus ou moins adaptative au sein de systèmes interpersonnels et sociaux.
Quels sont les besoins fondamentaux, plus particulièrement affectifs, qui sont au cœur des motivations de changement d’une personne.
Comment les projets personnels influencent et façonnent le parcours de vie
Quelles stratégies d’ajustement aux forces de contextes se jouent entre des mécanismes d’autorégulation et d’autoprotection.
Louis Cournoyer est professeur-chercheur en counseling et développement de carrière à l’Université du Québec à Montréal. Conseiller d’orientation et superviseur clinique, il maintient également une pratique professionnelle auprès de jeunes et d’adultes en contextes de transition de carrière. Ses intérêts de recherche sont les processus décisionnels et transitoires, les pratiques professionnelles en orientation et développement de carrière, ainsi que l’influence des relations sociales. Louis Cournoyer est également l’un des auteurs du livre Career Theories and Models at Work: Ideas for Practice (Chapitre 10 : Modèle d’action décisionnelle : aperçu et application au développement de carrière).